Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Vacature

Coördinator Zorginnovatie

Hbo • Apeldoorn • In overleg

Solliciteren

Coördinator Zorginnovatie

Coördinator Zorginnovatie
Uren in overleg, minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week | HBO

Dit wil jij:
Zorg innovatieve ontwikkelingen van a tot z begeleiden! Steeds meer zorg wordt overgeheveld naar de thuiszorg, waardoor nieuwe (technische) vormen van thuiszorg ontstaan.
Je bent de spil in het proces van zorginnovatie en je vindt het leuk om ontwikkelingen en concrete ideeën om te zetten in projecten en deze uit te voeren. Je schrijft een plan, bewaakt de voortgang en weet de vervolgstappen en benodigde actiepunten te formuleren die nodig zijn om de zorginnovatie verder te brengen. De ontwikkelingen binnen de zorg en de organisatie zijn uiteenlopend van bijvoorbeeld een regionaal zorgpad verstevigen tot het positioneren van verpleegkundige in de eerste lijn. Jij draagt bij aan projecten op het gebied van vernieuwende vormen van zorg en je geeft E-health en innovatie een plek binnen onze organisatie.

Een belangrijk onderdeel van de uitvoering van projecten is de juiste mensen betrekken bij en informeren over het project zodat het project breed gedragen wordt. Dit vind je leuk om te doen. Zoals te verwachten binnen een grote veelzijdige organisatie lopen projecten soms anders dan verwacht. Ook hierin weet jij je makkelijk aan te passen en stel je je flexibel op.

Voorbeeld project beeldzorg:

In de visie en koers staat beschreven dat Vérian zorg op afstand wil gaan bieden als onderdeel van de reguliere zorgverlening, in de vorm van o.a. beeldbellen. Jij stelt naar aanleiding van gesprekken en kaders vanuit directie een werkgroep samen, je beschrijft het projectplan met daarin het doel, de fasering met onder meer een pilot met een aantal teams en een tijdspad. Je plant de verschillende overleggen in, rekening houdend met de soms volle agenda’s om samen de pilot beeldzorg te concretiseren. Een aantal bijeenkomsten later en na akkoord van de directie gaat de pilot van start. Aan het eind van de pilot evalueer je het project.

Dit doe jij:

  • Je vertaalt zorg innovatieve opdrachten in concrete plannen en leidt deze projecten of delen van een project, afhankelijk van de duur en omvang.
  • Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
    • de projectplanning;
    • het uitwerken van het projectplan in een actieplan (wie, wat, wanneer);
    • het organiseren van de uitvoering;
    • het aansturen van het projectteam;
    • de bewaking van de voortgang, de resultaten en eventuele risico’s. Signaleren van en anticiperen op relevante interne en externe ontwikkelingen;
    • zo nodig voorstellen doen aan de opdrachtgever voor aanpassing van het projectplan;
    • zorgdragen voor een goede communicatie rondom de projecten;
  • Je zorgt voor de borging van projectresultaten in het reguliere werkproces. Je schakelt makkelijk tussen enerzijds het strategisch beleid en de zorg innovatieve opdracht en anderzijds de operationele uitvoering op de werkvloer. Daarbij communiceer je even eenvoudig op managementniveau als ook op de werkvloer over het project, de belangen en activiteiten.
  • Kortom, je talent ligt op het vlak van het organiseren, coördineren en monitoren van projecten en het werken volgens de systematiek van projectmatig werken.

Hoi, ik ben Annemarie,

bij vragen help ik je graag verder.

Kom jij ons versterken als

Coördinator Zorginnovatie

Dit ben jij:
Je bent iemand met passie voor de zorg en gedreven om bij te dragen aan ontwikkelingen in de zorg. E-health en innovatie in de zorg is een onderwerp waar je veel energie van krijgt. Je hebt een afgeronde HBO opleiding met een zorgachtergrond. Je hebt ervaring als projectleider binnen de zorg en je kunt met nagenoeg iedereen door een deur. Je kunt ontwikkelingen en ideeën vertalen naar een concrete aanpak en je kunt goed het overzicht houden tussen veel verschillende projecten. Je ziet jezelf als een doener, je kunt goed plannen, compromissen sluiten en samenwerken.

Dit zijn wij:
Een ambitieuze thuiszorgorganisatie die volop in ontwikkeling is en die dat doet met behulp van alle kennis en expertise die we in huis hebben. Bij Vérian leveren we dagelijks met 1500 collega’s een waardevolle bijdrage aan het welzijn van onze cliënten. Daarbij maakt het niet uit welke functie je vervult of in welk team je zit. Met elkaar leveren we de beste zorg bij onze cliënten thuis, met als uitgangspunt dat onze cliënten zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen leiden en de zorg en ondersteuning krijgen die bij hen past.

Dit bieden wij:
Wij bieden een arbeidsovereenkomst van minimaal 24 uur en maximaal 36 uur per week, voor in eerste instantie de duur van één jaar. We belonen conform de cao VVT in schaal 55 (maximaal € 4.426,10 bruto per maand, op fulltime basis). De inschaling hangt af van jouw kennis en ervaring. Daarnaast bieden wij een aantal aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8,33%, goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke werkkostenregeling. Je krijg de ruimte om nieuwe initiatieven en ideeën verder te ontplooien. Ook is er ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Werken voor Vérian betekent terecht komen in een warm nest, waarin we met elkaar volop in ontwikkeling zijn om onze organisatie nog beter vorm te geven.

Durf jij de uitdaging aan?
Schrijf dan een brief met cv en kom op gesprek.

Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem dan contact op met Laura Berends, manager Verpleging en Verzorging, op 06-21717571 of per e-mail naar lauraberends@verian.nl (week 30, 31 en 32 afwezig) of met Marjon Stange, coördinator Zorginnovatie, via marjonstage@verian.nl (week 29, 30 en 31 afwezig).
Direct solliciteren kan via de knop ‘solliciteren’ onderaan deze pagina.

Sluitingsdatum van de vacature is 17 augustus 2022, gesprekken zullen 22 of 23 augustus gevoerd worden.

Voor deze vacature wordt zowel intern- als extern gelijktijdig geworven, bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

  • Internetsearch kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren
Vertel anderen over deze baan!

Door verder te gaan, gaat u akkoord met de Privacy Statement van ZorgSelect.

In 5 stappen heb jij een nieuwe baan

Stap 1

Solliciteren

Zie jij een leuke vacature? Solliciteer dan gemakkelijk via de knop ‘solliciteren’ onderaan de vacature. Stuur wel je motivatie en cv mee!
Stap 2

Selectie

De selectie vindt plaats na de sluitingsdatum. Deze datum staat in de vacaturetekst. Als de vacature voor langere tijd open staat, dan ontvang je binnen 10 werkdagen een reactie.
Stap 3

Kennismaking

Ben je geselecteerd? Dan maken wij graag kennis met je! Je wordt per e-mail of telefonisch uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Stap 4

Een contract

Als de keuze op jou is gevallen, verwelkomen wij je graag als nieuwe collega! Je ontvangt z.s.m. je contract. Hiervoor heb je vaak nog een gesprek met de betreffende manager of planner.
Stap 5

Nieuwe baan

Gefeliciteerd! Je hebt de nieuwe baan en kunt bij ons beginnen! Wij kijken uit naar de samenwerking!

Heb je een vraag over deze vacature?

Annemarie helpt je graag verder

Wil jij weten welke vacature het beste bij jou past?

Vul hieronder je telefoonnummer in en we bellen je voor persoonlijk advies!

?