Op zoek naar een uitdagende stage?

Ben je op zoek naar een uitdagende stage of afstudeeropdracht? Bij Vérian zijn volop mogelijkheden. Stages voor de opleidingen mbo Verzorgende IG, mbo Verpleegkunde of hbo Verpleegkunde worden gecoördineerd via de onderwijsinstellingen. Geef dan ook dáár je voorkeur aan om bij Vérian stage te lopen!

Ook binnen de specialistische clusters, te denken valt aan diëtetiek, dementie etc., en maatschappelijk werk/jeugdgezondheidszorg en het centraal bureau zijn stages mogelijk. Wil je weten welke er mogelijkheden zijn? Stuur dan je motivatie en cv naar opleiden@verian.nl. Je wordt dan zo snel mogelijk op de hoogte gebracht!

Maatschappelijke stages
Naast diverse stagemogelijkheden biedt Vérian ook maatschappelijke stages. Een maatschappelijke stage is een stage voor scholieren uit het voortgezet onderwijs (VMBO/Havo/VWO) waarbij zij vrijwilligerswerk (onbetaald) doen om kennis te maken met de samenleving.  Binnen Vérian betekent dit dat een scholier mee kan lopen met een professional in een team.

Een maatschappelijke stage is mogelijk binnen de Verpleging & Verzorging, Jeugdgezondheidszorg, Maatschappelijk werk en Huishoudelijke ondersteuning. Per aanmelding voor een maatschappelijke stage bekijkt het team of de afdeling of er mogelijkheden zijn om de maatschappelijke stage te lopen. Het belang van de cliënt staat voorop, de privacy mag niet in gevaar komen.

Scholieren kunnen zich melden bij het team of de afdeling waar zij de maatschappelijke stage willen lopen. Vervolgens wordt de scholier door het team of de afdeling aangemeld bij de praktijkopleiders. De praktijkopleiders zorgen dat de gegevens van de scholier worden vastgelegd.

AIOS bij Vérian

Artsen in opleiding tot specialist (AIOS) kunnen ook voor een stage terecht binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Vérian. Binnen Vérian heeft de JGZ (0-4 jaar) een samenwerking met de GGD NOG en Yunio. Op die manier is het mogelijk de gehele opleiding bij ons te volgen of is het mogelijk tussentijds een overstap te maken naar een andere organisatie, bijvoorbeeld je oude organisatie. Doordat de JGZ binnen Vérian kleinschalig is, is er door de korte lijnen die er zijn veel mogelijk binnen de kaders van de opleiding.

De opleider kijkt samen met de AIOS waar zijn/haar krachten liggen en hoe die uit te bouwen zijn, zodat hij/zij zich van andere AIOS kan onderscheiden. Het is belangrijk dat  zij bouwen aan de capaciteiten die zij willen ontwikkelen. De AIOS worden (als ze willen) betrokken in allerlei processen die er op dat moment spelen en bepalen zelf wat zij voor hun opleiding kunnen gebruiken.

Op dit moment zijn we voornamelijk bezig met de organisatie van werken in de JGZ. We willen SPARK in gaan zetten, flexibel werken en daarmee out-of-the-box denken. In deze processen willen we het nieuwe LPK meenemen. Een voorbeeld waarin andere AIOS een belangrijke rol in hebben gespeeld is het opzetten en uitvoeren van taakherschikking.

In het uitvoerende werk ben je als AIOS een belangrijke schakel. Meestal kunnen we een AIOS verantwoordelijkheid voor een bepaald gebied te geven. Doordat zij de contacten onderhouden met gemeenten en professionals in deze gebieden, leren zij het landschap van de JGZ (0-4 jaar) goed kennen. Binnen de JGZ worden alle kinderen gezien bij de vier weken, 3 maanden en 9 maanden. Het kan zijn dat er naast deze reguliere afspraken behoefte is aan extra contact of dat extra momenten noodzakelijk zijn bij jou als AIOS. In deze gevallen biedt de JGZ ondersteuning en begeleiding aan zowel de kinderen als de ouders in het gezond en veilig opgroeien.

Natuurlijk is het belangrijk om als AIOS gevoel te krijgen bij kinderen die zich normaal ontwikkelen, maar het is juist de kracht van de JGZ dat wij in staat zijn om normaal van afwijkend te onderscheiden!

Kortom, bij Vérian is het mogelijk om een interessante tijd als AIOS te hebben!

Een stage als AIOS kun je aanvragen bij Sorgeon.