Ben jij een verbindende Manager die met visie onze Thuyskamers en gespecialiseerde teams aanstuurt en met plezier bouwt aan samenwerken, vertrouwen en resultaten? Werk je graag samen met team Innovatie om nieuwe inspirerende zorgpaden te ontwikkelen om de zorg van morgen vorm te geven? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Waar jij het verschil maakt
Zorg leveren met een warm hart, oprechte aandacht en innovatie, dat is waar jouw teams dagelijks het verschil maken! Samen zorgen ze ervoor dat onze cliënten de beste zorg krijgen, of dit nu bij de client thuis is, of in onze Thuyskamers waar we zorg dicht bij huis kunnen leveren in een huiselijke sfeer dat voelt als thuis. Laagdrempelig, herkenbaar en zelf op afspraak kunnen cliënten bij ons binnen lopen.
Met team Thuyskamer kan jouw team op de juiste manier professionele zorg blijven bieden. Doordat de zorg continu in ontwikkeling is, willen we als Thuyskamer niet achterblijven. Met een nieuw initiatief wat klaar ligt om verder ontwikkelt te worden, kunnen we jouw inzicht als Manager Specialistische Zorg goed gebruiken! Naast team Thuyskamer ben je namelijk betrokken bij onze gespecialiseerde teams zoals Stomazorg, Diabeteszorg en Wondzorg die op dit moment grotendeels zelfstandig werken. Aan jou de uitdaging om deze teams dichter bij elkaar te brengen en de onderlinge samenwerking met team Thuyskamer en de reguliere Wijkverpleging verder te ontwikkelen. Je initieert nieuwe ideeën, stimuleert kennisdeling en brengt de juiste medewerkers bij elkaar om de zorg integraal te organiseren. Zo zorg je er ook voor dat de expertise van jouw medewerkers optimaal worden benut en dat onze cliënten erop kunnen rekenen dat we altijd de juiste zorg kunnen bieden, op het juiste moment en de juiste plek! Wanneer het nodig is om samen met de teams te onderzoeken hoe de zorg anders of beter georganiseerd kan worden, dan neem jij hierin het initiatief. Je verkent nieuwe mogelijkheden (bijvoorbeeld met team Innovatie of bij andere stakeholders uit de regio), brengt de juiste medewerkers bij elkaar en vertaalt ideeën naar concrete oplossingen die bijdragen aan de integrale samenwerking tussen de Thuyskamer, de Gespecialiseerde teams en de reguliere Wijkverpleging.
Naast jouw verbindende rol als Manager Specialistische Zorg, wil jij graag weten wat er op de werkvloer gebeurd en sluit je regelmatig aan bij de werkoverleggen van de teams. Je maakt jezelf niet alleen zichtbaar maar ook benaderbaar en biedt ruimte om ideeën, ervaringen en uitdagingen te delen. Ook maak je tijdens dit overleg gebruik om actief te sturen op het behalen van afgesproken KPI’s, bespreek je de resultaten, zet je dit om in concrete acties waar ieder team weer mee verder kan en vertaal je dit naar tactisch afdelingsbeleid. Zo blijf je nauw betrokken bij het dagelijkse werk en bouw je aan vertrouwen, verbinding en gezamenlijke resultaten!
Wat jij meebrengt
Een afgeronde relevante HBO of WO opleiding;
Je hebt recente werkervaring in een leidinggevende functie;
Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg (pré geen vereiste);
Je hebt een duidelijke visie en weet de teams te inspireren en te motiveren;
Je hebt bij voorkeur ervaring met het aansturen van teams op afstand en/of mobiel werkende teams;
Je hebt inlevingsvermogen, overtuigingskracht, tact en organisatorische vaardigheden;
Je bent besluitvaardig, teamgericht en kunt omgaan met de flexibiliteit en veranderingen binnen de gezondheidszorg.
Wat jij van ons krijgt
Bij ons krijg je niet alleen een goede start, maar ook alle ruimte om te groeien, ondersteund door voorwaarden die jou helpen je werk met plezier én balans te doen;
Een goed salaris conform CAO VVT (functiegroep 65), minimaal €5.038,32 en maximaal €7.018,30 per maand op basis van 36 uur per week afhankelijk van opleiding en ervaring en exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (8,3% van het bruto jaarsalaris);
Een contract voor 32-36 uur per week voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid tot een contract voor onbepaalde tijd;
Een telefoon en iPad van de zaak en de mogelijkheid tot een leaseauto;
237,4 vakantie-uren (wettelijke en bovenwettelijke uren) op basis van 36 uur per week;
Met ons meerkeuzesysteem van FiscFree kun jij een fiets, telefoon, tablet of fitnessabonnement aanschaffen;
Je bouwt een goed pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Jij verdient Vérian!
Werken bij Vérian betekent werken in een zorgwereld vol met uitdagingen, afwisseling en professionaliteit. Bovendien krijg je bij ons alle ruimte om bezig te zijn met jouw persoonlijke ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers een verbindende rol vervullen. Het werkveld is veelzijdig en continu in beweging. Dat maakt werken bij Vérian erg uitdagend. Wij kenmerken ons door een open en informele cultuur. Naast professionaliteit vinden wij plezier hebben in je werk voor Vérian een belangrijke factor!
Word jij onderdeel van Vérian?
Ben je enthousiast geworden en wil jij samen met de (wijk)teams bijdragen aan succes, groei en het opbouwen van nieuwe samenwerkingsrelaties? Klik dan op onderstaande knop en solliciteer vandaag nog! Wil je graag meer weten? Dan staat ons team Werving & Selectie voor je klaar via 088-0881545 of via werving@verian.nl Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan beantwoordt onze directeur, Jan Torny, jouw vragen graag via 0620136521 of via j.torny@verian.nl!
Als zorgorganisatie hechten we veel waarde aan veiligheid en betrouwbaarheid. Daarom is een VOG verplicht. Zijn we een match en start je bij ons? Dan sturen we je het formulier en vergoeden wij de kosten voor de aanvraag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Vul hieronder je telefoonnummer in en we bellen je voor persoonlijk advies!
